中科荣获公益中国爱心救助定点医院 http://www.bdfyy999.com/bdf/zhongkedongtai/meitibaodao/102471.html
为了帮助校外培训公司提高内部管理水平，我们根据小型校外培训公司的特点，结合大量的管理咨询实践，围绕“每个员工要做哪些事，每件事要怎样做，怎样调动员工积极性”这一管理思路，精心创作了这篇管理制度（是word文档）.本制度适合小型校外培训公司实际管理使用。内容包括岗位职责、员工管理、工作流程及工作标准、薪酬考核等，共有页（包含培训机构常用合同），文字精炼，通俗易懂，不讲废话。既有详细的管理规定，也有具体的执行方法，以确保可落地执行。同时，为了让管理者充分理解管理方法，我们对重点内容都进行了注解，以便让管理者理解“为什么要这样做”。您可结合本公司实际情况，只需将本文档中的规定和数据稍做调整，即可使用。请先浏览下本套制度的目录：★如何看到全文：我们把本文档制作成视频。以下视频是本文档的全部内容，



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