全员培训工作简报4月上

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热点

全员培训

年是公司实施“十四五”发展规划的重要一年，各部门、各单位牢牢把握“快发展”“强管理”两大主题，坚持以强化全员岗位培训为抓手，着力提升三支人才队伍能力素质，为建设“好优稳高强”新金陵提供强有力人才支撑。

炼油一部

lianyouyibu

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4月9日，炼油一部举办周末大讲堂，总部专家班学员、副主任师和公司技能大师分别讲解加氢装置高压空冷、电机和反应器等相关知识。

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4月14日，炼油一部组织高处作业安全月专项培训，学习系统内典型高处作业事故案例，吸取事故教训。

炼油二部

lianyouerbu

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4月8日，炼油二部四工区开展Ⅲ硫磺酸性气采样口泄漏致一人中毒倒地应急处理预案演练。

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4月9日，炼油二部开展周末加油站活动，举办第三期基础理论在生产中应用的培训讲座，进一步提高工艺技术人员技术水平。

炼油三部

lianyousanbu

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4月11日至15日，炼油三部对新入职实习大专生进行上岗前安全教育，并对新员工进行面试及卷面考试。

炼油四部

lianyousibu

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4月6号上午，炼油四部组织各专业技术人员进行高处作业专项培训，切实做好直接作业环节安全监管工作。

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4月5日下午，炼油四部第三工区组织开展Ⅰ渣油加氢装置开工前培训，主要围绕检修技改、开工主要步骤、前期停工过程中出现过的问题等内容开展，为顺利开工打下坚实基础。

化工一部

huagongyibu

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4月11日至15日，化工一部组织21年入职青年员工在教培炼油基地开展为期5天的开停车仿真培训。

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4月7日，化工一部对中控室内操进行工艺卡片抽查测试。

化工二部

huagongerbu

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4月7日，化工二部结合Ⅰ重整检修开展培训，通过现场、课堂相结合，采取专业化赋能、针对性练兵、“一对一”辅导等方式，着力补短板、促提升，为顺利完成检修任务提供保障。

储运部

chuyunbu

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4月9日，储运部利用周末加油站对工艺管理人员进行“工艺技术规程暨岗位操作法”修订规则培训，并对操作规程进行修订。

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4月14日，储运部中转工区组织开展环保设施操作培训。

热电部

redianbu

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4月2日至7日，热电部开展一季度青年职工岗位技能竞赛，本次竞赛分为笔试和实操两部分进行，笔试考查应知应会内容掌握情况，实操由各专业根据操作规程、应急预案等内容出题，在装置现场以手指口述等方式进行。

公用工程部

gongyonggongchengbu

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4月14日至15日，公用工程部生产技术室组织21年入职新员工进行二季度考核，通过阶段考核检查新员工学习效果，及时调整学习计划，查漏补缺，促进新员工成长。

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4月13日，公用工程部水汽工区推行班组“自主化”培训模式，设立班组培训员，发挥高技能人才作用，自发制作相关培训课件，利用当班工作空闲时，在班组内进行集中授课，全面提升培训质量和效果。

质检中心

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4月12日至14日，质检中心开展技师大讲堂，三位技师围绕“采样器具、采样绳的打结与整理”“苯结晶点的测定”“工业芳烃溴指数的测定”进行实操技能培训。

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4月6日，质检中心中控站开展“质量日”专题学习。以相关质量事故、不合格事故为切入点，对照站内实际工作情况进行反思和隐患排查。

烷基苯厂

wanjibenchang

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4月14日，烷基苯厂举办“加强基本功训练”专题大讨论，通过调查汇报、重点发言、讨论提升等环节，全面梳理分析工厂生产车间岗位基本功培训现状，查摆岗位培训问题不足，充分交流培训经验，提出提升基本功训练思路。

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4月6日，烷基苯厂质检中心开展分析检验相关制度及质量事故学习。

图、文：各单位

编：孙可沁

校：刘振龙

年第期总期

原标题：《全员培训工作简报（4月上）》