岗前培训新员工的入职培训机制,奠定企业可

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岗前培训计划

新员工的入职，为企业的发展注入新鲜血液与源源不断的动力。因此，智炬企业把强化入职培训，快速提升能力，作为引导新员工顺利入职，开启职业生涯的有效途径。对此，智炬拥有完善的新员工入职培训机制！

规范培训提升履职能力

对于每一位新加入智炬的员工，集团每月定期开展一次新员工培训，包括职前培训、在职培训、进阶培训、精英培训等一系列的培训制度，以标准化培训流程，打造出高素质、高技能、高标准的队伍。以匠心打造智炬商务力量，扩大商务团队，为智炬企业的未来发展奠定可持续发展的基石。

员工聚精会神地听培训课程

汲取知识传承企业精神

完善的企业文化与规章制度，是一个企业核心价值的体现。在新人的入职培训中，学习企业文化，了解企业发展，是一项十分重要的课程。

培训会从企业文化、组织纪律、职业准则等多方面的讲解，让每一位新员工深刻认识了智炬企业的文化与制度准则，加速新人建立起职业素养，融入智炬企业融洽的大家庭中。

新员工在进行入职培训

结语

对于每一位新加入智炬企业的伙伴来说，新员工入职培训不仅是一堂必修课，更是正式开启了他们成为“智炬人”的职业旅程！对于智炬来说，是每一位“智炬人”投入的热情与精力，共同打造出智炬企业迈向卓越美好的局面！