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2月18日，定远县人社系统召开年度总结表彰大会暨年人社业务培训会，总结过去一年工作，安排布置新一年重点工作，表彰先进，激励奋发有为。县委常委、常务副县长王少兵出席会议，局领导班子成员、机关及二级机构全体干部职工、各乡镇（园区）劳动和社会保障部门负责人、全体受表彰人员参加会议。

表彰先进树立典型

会议首先对年度先进集体和先进个人进行了表彰，并为受表彰对象颁发了荣誉证书。

代表发言交流提高

部分股室、企业和乡镇劳动和社会保障所代表进行了交流发言。一致表示要进一步转作风、办实事、当表率，不断助推人社工作更高质量发展。

精准培训提升能力

定远县劳动人事争议仲裁院、公共就业和人才服务中心、劳动保障监察综合执法大队、社会保险事业管理中心、城乡居民养老保险管理服务中心分别就相关业务开展培训。

会上，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长宋德勇对年工作进行了总结。他指出，我县人社系统在县委、县政府坚强领导下，在市局关心指导下，坚持稳中求进工作基调，强化责任，迎难而上、苦干实干，统筹做好服务经济发展和保障改善民生各项任务，人社事业发展取得了新成效。具体表现在：就业创业工作稳步提高；社会保险工作稳中有进；人事人才工作稳妥有序；劳动关系工作稳中向好。关于年工作，宋德勇同志鼓励全体干部职工，要再接再厉，接续奋斗，全力以赴促进就业创业，继续扩大社会保险覆盖面，认真规范人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，扎实推进人社帮扶助力乡村振兴，加强行风建设，坚持不懈全面从严治党，为美好定远建设贡献人社力量，全面展示高质量发展新气象、新作为。

县委常委、常务副县长王少兵要求，全体人社干部职工要围绕中心、服务大局，奋力实现争先进位目标；要提高站位、统筹推进，全力做好人社各项工作；要精诚团结、攻坚克难，努力开创人社工作新局面；要脚踏实地，务实肯干，着力夯实人社工作基础。

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