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当前,人才队伍建设已成为支撑农发行高质量发展的关键,进入新发展阶段,对通过培训全面提高各级干部员工能力素质提出了新要求。要进一步提升培训的精细化,规范化,系统化程度,使教育培训的产出效能最大化,干部教育培训体系就必须紧紧结合农业政策性银行的办行特点,尊重干部成长规律和阶段性特征。按照“”因时而动,因时而变,因需而间,因人施教”的原则,通过精准匹配培训项目,聚合多元培训资源、运用创新教学手段,发挥共享联动作用,构建起“以培训项目体系”为主体,以“培训内容体系”和“培训支撑体系”为两翼的“一体两翼”干部教育培训体系,从而高效盘活存量人才资源,赋能“人才强行”工程,为农行高质量发展提供不竭动力。



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