人才发展包括哪些内容2023人才发展与企
山东白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_4663696.html
伴随着不确定商业环境的发展,企业人才培养成为不可回避的重要话题。企业人才发展开始更多地与业务部门互动交流,合作紧密程度大幅提升,技能提升与重塑成为企业人才发展与学习工作的重中之重。
人才发展包括哪些内容
基于战略的人才发展规划:企业未来需要哪些核心能力、企业发展战略需要哪些核心人才队伍、企业对核心人才的培养策略;
年度培训计划:年度培训目标、年度重点培训项目、培训实施计划、培训制度保障;
领导力开发与管培生计划:领导力模型、课程、评估、改善;
后备人才培养计划:后备人才筛选条件、后备人才培养标准、后备人才培养内容、后备人才培养机制、后备腾彩认定考核;
专业人才培养计划:专业人才梯队结构、培养标准、培养内容、培养机制、认证考核;
人才职业发展体系:岗位及序列结构、岗位及序列标准、岗位晋升评估机制等;
云学堂整合多方资料,撰写了《人才发展与企业学习趋势报告》,该报告分为总结分析、现状分析、前瞻趋势三个篇章,旨在为培训人提供解决问题思路,找到更合理的方式评估与呈现培训工作价值。
小编这里给大家把《年人才发展与企业学习报告趋势》电子版免费分享给粉丝们,有需求的亲们,直接点击下方链接进行免费领取即可;
年人才发展与企业学习报告趋势PDF版本免费领取链接:
转载请注明地址:http://www.zdlht.com/zcmbyf/14562.html
- 上一篇文章: 2022年南昌市市级高素质农民培训农业
- 下一篇文章: 宜宾珙县兴珙菁英县域经济发展创新