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二十年前，电脑及计算机的普及让互联网建设如火如荼，数量巨大的IT人才助推了中国互联网的发展。

新时代下，人工智能、5G等技术加速应用，对IT人才提出新的培养要求。

为满足技术力量驱动带来的人才及市场需求，促成了非学历IT培训的强刚需性。

多鲸教育研究院在《中国职业教育行业报告》里详细梳理了IT培训行业，同时系统解读IT培训行业的当前格局和未来趋势，以供参考。

IT培训发展变迁

IT培训发展至今已有20多年历史，大致可分为互联网萌芽期、移动互联网高速发展期及智能化时代三个阶段。

在互联网萌芽时期，宽带网络、PC终端渐多，IT培训从计算机普及逐渐向基础编程发展。

年后，IT培训进入高速发展的移动互联网时代。在线IT培训机构兴起，他们纷纷瞄准互联网企业中不同的岗位、工种，更多侧重于前端APP开发、UI设计、产品、运营等岗位量身定制相应课程。

年后迎来了以5G网络、物联网和人工智能为代表的智能化时代，IT培训产业开始转向了大数据、人工智能、机器学习、物联网、区块链等新技术领域。

IT培训市场随着技术提升而快速发展，行业未来发展空间与前景巨大。

来源：多鲸教育研究院综合整理

IT从业人员获高薪认证

数据显示，年，全国软件和信息技术服务业中大规模的企业超4万家，累计完成软件业务收入81,亿元，同比增长13.2%。

与之相对的是IT人才缺口问题。我国每年IT人才市场供给约万，目前国内IT相关行业从业人员约1,万人，按照年增长15%的速度，每年约万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约万人。

供不应求的局面，自然导致IT行业薪水较高。年，IT行业人均年工资,元，连续五年成为薪资最高的行业。高薪资能不断地吸引人才进入，扩大IT培训行业的规模。

*来源：国家统计局，多鲸教育研究院

多种业务模式并行发展

现目前市面上的IT培训大致可分为三类，分别是产教融合类、企业培训类和社会培训类。产教融合是企业与学校以就业为导向，结合自身情况共同研发教学内容。企业培训则是用人企业自发定制培训内容以期解决工作中实际会遇到的问题。社会培训则大见于培训机构，通过开发多方向的培训课程，帮助学员顺利就业、职场转型、技能提升等。

来源：多鲸教育研究院整理

IT培训行业市场广空间大，不同业务模式之间各自发展，建构出独特优势与相应受众，逐步让IT培训市场走向成熟与完善。

「双减」落地，K12学科培训退潮。不论是政策利好还是供需变化，种种迹象表明，职业教育迎来高光之年。

职业教育在政策监管之下，技术赋能之下、产业升级之中，将如何成功迭代进化焕发生机？

让我们拭目以待。



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