培训，是智鹿赋予加联盟客户的第一笔财富。

对“培训师”进行赋能，提升培训师的授课技能，对于赋能活动有效开展的重要性不言而喻。

赢战虎年，为了进一步提高智鹿内训师业务水平、服务质量的能力，给广大智鹿加联盟客户提供更优质、更系统的服务，1月25日，由智鹿学堂组织的《TTT训练营》线上赋能培训在武汉开课，公司本部经理级管理人员、省区业务部门负责人和内训师共计20人通过线上形式积极参与培训。

本次为期3天的培训作为公司内训师培训系列课程，3位金牌讲师主要围绕企业培训基础概念、讲师素养、讲师角色定位、商品管理类课程规划及授课技巧，营运管理类课程规划及授课技巧等内容展开。

课程重点①

什么是企业培训：以企业员工为对象，以企业培训师为主导，通过转变理念与心态，传授知识、训练技能以改变员工个人行为，进而提升团队绩效，提升企业效益的活动。

讲师应该具备的基本职业素养：注重仪容、规范仪表、自信、拥有专业知识的沉淀、流畅的表达功底、现场调动气氛的功底。

讲师角色定位：随着时代的发展，作为一名讲师，已不完全是“知识”、“经验”的代表，而更多的是作为学员学习的“引导和沟通”桥梁。其责任是去营造和谐的学习氛围，诱使学员去掌握更多的知识和技能。

（往期线下赋能活动现场）

课程重点②

商品管理类课程规划：明确培训对象、根据对象展开培训内容。要让培训课程受欢迎，就必须了解学员的需求。在设计培训课程前，讲师首先需问自己几个问题：学员是谁，他们需要什么，他们的



转载请注明地址:http://www.zdlht.com/zcmbhl/14382.html