中经评论以高质量培训促使能工巧匠百花齐

“存粮千斗，不如一技在手。”有技能，好就业。近日，《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）正式印发，对未来我国职业技能培训工作提出新要求、作出新部署。这是我国首次编制国家级职业技能培训五年专项规划，有益于帮助劳动者练就一身真本领，为全面建设社会主义现代化国家提供人才、技能支撑。

活到老，学到老。知识经济时代，社会发展日新月异，科学技术不断迭代，一个劳动者很难一成不变地靠一门技术受用一辈子。不学习、不充电，原有的技能很可能会过时，甚至被淘汰。就像弹棉花手艺人、补锅匠、寻呼转接员等职业，今天的年轻人估计鲜有人知。入一行、学一行，进而钻一行、爱一行，职业技能培训都是绕不过去的一关。跟上时代节奏、把握发展脉搏，劳动者才能更好地端稳致富“金饭碗”。

职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。“十三五”时期，全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次，技术工人队伍已成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，在全国7.5亿就业人员中，技能劳动者超过2亿人，高技能人才达万人。但因为总量不足，结构不优，待遇不高，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距。

一个不容忽视的现象是，年轻人从事一线蓝领工作的意愿较低。特别是在珠三角、长三角等主要用工地，制造业普遍面临熟练工和技能人才紧缺的情况。“招工难，招年轻人更难”，归根结底还是工资待遇不高、发展前景不广。由于我国的职业教育发展历史欠账较多，社会上还是存在“重学历轻能力”的偏见，“蓝领”变“金领”的进阶之路并不顺畅。扩大激励保障，拓展技能人才职业发展空间，不断提升全社会对技能人才的重视和 　　经济日报-中国经济网评论理论频道开放投稿，原创评论、理论文章可发至cepl#ce.cn（#改为

来源：中国经济网