转行成为培训师,有什么优势

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转行，是职场中不得不谈的话题，人到中年，职业到一定瓶颈，要么要跳槽翻身，要么筹划新的方向，转行这件事，一是方向对，二是做好准备。

在转行做培训的时候，需要对这培训师有比较清晰的认知，否则会走很多弯路。

培训师有哪些类型？

首先，我们先来了解一下培训师有哪些类型

培训师一般分成两大类，一种是企业里面的内训师，专门给员工做专业知识、通用技能类的培训；

另一种是隶属于培训咨询机构或与经纪公司合作的职业讲师，作为乙方的身份去到不同企业授课或交付项目。相对来说，后者的能力要求会更高一些。所以你得先结合自身情况，分析自己的能力水平和资源来选择方向。

如果你没有什么授课经验，但有核心技能，那你可以先尝试内部转岗，或在现有的岗位上申请一部分培训师工作内容来积累培训经验；

如果你的工作经验非常丰富，已经是某个领域的大牛级人物，可以找培训机构或经纪公司合作，让他们来帮你包装、推广。

转行做培训师有哪些优势？

时间自由：

培训师的工作可以让你不再“朝九晚五”、等，时间相对自由，不受约束，这是大多数岗位所不能达到的期望。

积累资源：

培训行业会接触到各行各业的人员，在培训服务过程中，可以拓宽自己的人脉资源，即使日后有发展其他行业的意向，也可以获得更多资源支持。

资历越老越吃香：

其他行业基本都会遇到职业发展瓶颈，35岁永远是一个令人头疼的关键点，但培训师完全不会遇到这样的问题，反而是资历越老越吃香，随着年龄的增长和经验的积累，你的能力也会逐渐提升，从而获得更多认可。

想转行做培训师，该怎么做呢？

系统化培训能力的打造，是一个不断积累与学习的过程。有了基础能力素质支撑，如果还想让自己的培训生涯更进一步，则可以从原创课程的开发、专业认证背书、个人品牌打造入手，再度提升自己的高度。

如果你对培训师感兴趣，想成为一名专业的培训师，或者想了解更多培训干货知识，欢迎