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10月30日

年集团公司中青年管理骨干培训班

圆满完成各项任务

在集团公司党校落下帷幕

此次培训班由集团公司党委统一领导筹备组织,多次召集专题会议部署安排,听取工作汇报,反复研究,拟定培训实施方案,并经集团公司党委会集体研究通过。学员遴选上,集团公司按照中青年干部培养需要,突出政治标准,树立基层导向,坚持单位推荐与组织把关相结合,工作业绩与发展潜力并重,在基层单位推荐的基础上,以42岁以下中层干部为重点,对符合条件人员进行资格审核。在疫情防控的严峻形势下,运用网络视频方式,对候选人进行逐一面试,并再次征求所在单位党委和集团公司纪委意见,最终确定了83名培训人选。

此次中青年管理骨干培训班自6月15日至10月30日,历时4个多月,参培学员83名。培训班共分为三个阶段:第一阶段在集团公司党校和复旦大学集中学习2个月;第二阶段分别赴上海、沈阳局集团公司挂职实践学习各1个月;第三阶段返回党校进行培训总结、专业交流暨课题成果发布。

通过此次培训,学员们进一步提升了政治素质,改进了思维方式,增强了管理能力,提高了管理者的角色认知层次,增强了管理自我、管理他人和管理事务的能力,进一步加深了对集团公司战略目标和发展思路的理解,认识和把握集团公司安全经营和改革发展各项决策部署更加准确,为在今后的工作中更好地贯彻落实奠定了思想基础。

在培训中,通过理论与实践的碰撞,先进企业与自身工作的对比,学员清晰的看到了差距认清了不足,同时也看到了优势坚定了自信,搞清楚了我们应当坚持什么、发扬什么、改进什么、摒弃什么,真切地感受到集团公司取得的突出成效,从而进一步增强了自信,提升了推进落实各项重点工作的信心和定力。

培训总结阶段,83名学员与集团公司分管领导、机关各业务部门主要负责人和正科职人员进行多场专业交流和座谈,为回到工作岗位进一步将所学理论用于实践和下一步的课题成果转化奠定了坚实基础。

集团公司中青年管理骨干培训班虽然已经结束,但83名学员的探索学习之路才刚刚开始。

倡议书

“芒种”求学“重阳”还,学思践悟志更坚。4个半月以来,中青班全体学员认真参加课堂学习,积极努力实践挂职,广泛参与特色活动,专心主动实地观摩,坦诚深入交流分享,全面细致思考总结,严格遵守纪律要求,坚决服从指挥安排,顺利完成了学习培训任务。值此集团公司年中青年管理骨干培训班结束之际,培训班全体学员向集团公司中青年干部发出如下倡议:

一是坚持终身学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,做德才兼备的郑局人。

二是坚持毫不动摇,把安全作为我们最大的政治、最重的声誉,坚决落实双重预防机制,抓好当前,盯住关键,深入推进标准化规范化建设和“”培训模式,打好基础,谋好长远,做安全生产的急先锋。

三是坚持自我锤炼,勇于直面问题,不断解决问题、突破难题,练胆魄、磨意志、长才干,坚持从严务实,力戒形式主义、好人主义,干干净净做事,清清白白做人,强化廉洁从业,做良好作风的代言人。

四是坚持精益求精,敢于打破舒适圈,勇于迈出第一步,置身于推动集团公司整体工作迈入全路第一方阵的具体实践,放大格局,理性思维,立足实际,务实创新,全力以赴,不断进取,做追求卓越的先行者。

素材来源:集团公司人事部(党委组织部)

编辑:彭晓靓

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原标题:《学思践悟,逐梦前行!年集团公司中青年管理骨干培训班落下帷幕》

    



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